Functieomschrijving

De HR Manager verbetert de betrokken HR processen en ontwikkelt in samenspraak het HR beleid in lijn met de missie en de sociale wetgeving ten einde bekwame en tevreden medewerkers aan te trekken en te behouden.

• Je staat in voor het uitzetten en uitvoeren van het HR beleid: de hiaten in het HR beleid worden tijdig en continu aangegeven en voorstellen tot verbetering worden uitgewerkt.
• Je coördineert en organiseert de verschillende HR activiteiten (rekrutering en selectie, onboarding, training, retentie…) in lijn met doelstellingen en budgetten van het bedrijf.
• In samenwerking met het sociaal secretariaat zorg je voor de juiste toepassing van de sociale wetgeving en volg je nieuwe ontwikkelingen steeds mee op.
• Je onderhoudt de contacten met de syndicale partners en zetelt mee in de ondernemingsraad.
• Je stuurt jouw team aan en functioneert als een coach voor hen.
• Je bent deel van het management team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

Profiel

Voor deze boeiende functie waarbij je echt mee een verschil kan maken zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Een hoger diploma in Humans Resources of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 7 jaar ervaring in HR omgeving en als leidinggevende
• Communicatief sterk zowel in het Nederlands als het Frans
• Standvastig, coachend, flexibel en zelfstandig
• Sterke peoplemanagementskill
• Oplossingsgericht en proactief

Aanbod

Smet Jet biedt een afwisselende functie waarbij je een significant steentje bijdraagt tot de optimale werking van de organisatie. Je kan bovendien rekenen op een marktcompetitief salaris inclusief extralegale voordelen en bedrijfswagen.